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Combien gagne un apprenti ?
La rémunération de l'apprenti est fixée en pourcentage du SMIC (ou du minimum conventionnel pour les apprentis de plus de 21 ans), lequel varie en fonction de l’âge de l’apprenti et de sa progression dans le cycle de formation.
Grille de salaire de l'apprenti (selon le code du travail)* :
| Progression dans le cycle de formation | Age de l'apprenti | ||
| Moins de 18 ans | De 18 à 20 ans | 21 ans et plus | |
| 25% | 41% | 53% |
| 37% | 49% | 61% |
|
53% |
65% |
78% |
Le salaire Net est égal au salaire Brut (l’ensemble des cotisations sociales salariales sont prises en charge par l’Etat)
* Le salaire peut être supérieur par accord contractuel ou conventionnel
* Lors du passage d'une tranche d'âge à une autre en cours de contrat, la rémunération est majorée à compter du premier jour du mois suivant l'anniversaire de l'apprenti
Pour l'apprenti du secteur public préparant un diplôme de niveau III, ces pourcentages sont majorés de 20 points.
Progression dans le cycle de formation :
Particularité des formations en 3 ans
