Vous cherchez à recruter un apprenti ?

Pour cela il vous suffit de prendre contact avec le CFA Universitaire Alsace, qui vous mettra en contact avec la formation demandée. Cette dernière s’attachera à vous proposer les curriculums vitae des candidats à l’apprentissage de la formation qui vous intéresse.

Vous avez la possibilité de demander à la formation de faire une première sélection en fonction de vos propres critères de choix (formation d'origine...). 

Une fois que vous avez choisi l'apprenti que vous voulez embaucher, il vous faudra remplir en ligne le formulaire de pré-inscription, accessible sur le site Internet du CFAU : www.cfau.fr.
Le CFAU valide la pré-inscription par retour de mail, en fonction de la liste des admis qui lui est
transmise par l’établissement de formation.

Une fois le formulaire de pré-inscription validé, l’employeur doit mettre en place le contrat
d’apprentissage qu’il dépose auprès de l’opérateur de compétence dont il dépend après visa du
CFAU.
Attention le contrat d’apprentissage doit obligatoirement être établi sur la base du formulaire dédié (Cerfa FA13).

Les dates du contrat d’apprentissage doivent englober les dates du cycle de formation, avec la possibilité de démarrer le contrat jusqu’à 3 mois avant la date de début du cycle.
Pour tout contrat tardif (conclu après le début de la formation), merci de prendre contact directement avec le CFAU (cfau@uha.fr – 03 89 33 65 90).
La date de fin du contrat ne doit pas dépasser de plus de 2 mois la date de fin de formation.

Nous vous rappelons qu'après la signature du contrat, il vous faudra effectuer les formalités administratives suivantes :

• Déclaration unique d'embauche auprès de l'URSSAF.
• Visite médicale d'embauche de l'apprenti auprès de votre médecine du travail, ou (sous conditions) auprès de tout médecin exerçant en secteur ambulatoire.